Minggu lalu Dan Henderson, mantan manajer produk di produsen pendingin air PC EK Water Blocks, membuat postingan publik di LinkedIn, di mana dia menggambarkan hampir empat bulan tidak dibayar, dan “dipersenjatai dengan kuat dan diintimidasi untuk menandatangani kontrak baru melalui takut kehilangan pekerjaan dan juga kehancuran finansial.” Dia juga menuduh perusahaan tersebut – salah satu perusahaan terbesar di dunia – melakukan “rasisme terang-terangan…manipulasi psikologis, kebohongan, dan kebohongan. [and] ketidakprofesionalan yang parah.”
Selasa lalu, menyusul laporan PCGN mengenai lingkungan kerja yang beracun ini – “diserang oleh rasisme dan tidak profesionalisme” – tindak lanjut dari Tom’s Hardware telah mengumpulkan kesaksian dari beberapa mantan karyawan, menguatkan tuduhan awal dan juga menuduh perusahaan menahan upah lembur. .
Dalam laporan awal, Ben Hardwidge dari PCGN berbicara dengan Henderson, yang membagikan tangkapan layar komunikasi internal di Microsoft Teams yang menunjukkan staf membuat lelucon rasis. Mengutip laporan asli:
“Salah satu anggota staf mengganti kata ‘hitam’ pada judul produk dengan kata N, sambil merujuk pada kipas EK-Quantum Impulse 120 D-RGB. Pesan yang memiliki tiga reaksi emoji tertawa ini diikuti dengan tulisan “jangan screenshot ini”. Anggota staf lainnya kemudian mengubah kata N menjadi ‘PoC’ – merujuk pada orang kulit berwarna – menjadi “mendapatkan [it] benar” sambil bercanda bahwa “kami baik-baik saja” karena tidak ada “PoC dalam obrolan.”
Henderson juga mengatakan kepada PCGN bahwa dia pernah melihat salah satu anggota staf melontarkan pernyataan rasis kepada “salah satu [his] teknisi di Texas, yang berkulit hitam.” Di bagian lain, Henderson juga mengatakan kepada Hardwidge bahwa masalah yang dialami perusahaan baru-baru ini adalah “karena keserakahan.” Pada tahun 2022, EKWB memberhentikan 25% tenaga kerjanya karena rendahnya penjualan. Baru-baru ini, selain pemotongan gaji karyawan yang disinggung oleh Henderson, perusahaan tersebut diduga mengalami masalah dalam membayar pemasok, dengan “jumlah lima digit” yang terutang, sebagaimana diuraikan dalam laporan video oleh Gamers Nexus ini.
Rabu lalu, Avram Piltch dari Tom’s Hardware berbicara dengan Henderson dan mantan karyawan lainnya, termasuk mantan Manajer Penjualan Regional Jemari Serraty, yang memberikan gambaran yang sama suramnya mengenai situasi keuangan EKWB, dan bagaimana karyawan di sana diperlakukan:
“Menurut Henderson dan karyawan lain yang kami ajak bicara, manajer Slovenia berulang kali meremehkan karyawan Amerika, menyebut mereka malas dan bodoh serta menyalahkan mereka atas masalah manajemen inventaris perusahaan. Henderson dan karyawan lainnya mengatakan kepada kami bahwa EK jarang mengetahui berapa banyak produk yang ada dalam persediaannya karena perangkat lunaknya sering kali salah.”
“Ada banyak masalah inventaris. Saham ratusan ribu dolar tidak diperhitungkan,” kata Henderson. “Bisa dikatakan kami memiliki stok 50 pelat distro, dan kami tidak memiliki stok pelat distro.”
Perangkat Keras Tom melanjutkan:
“Serraty, yang mengatakan bahwa dia adalah satu-satunya karyawan kulit hitam di kantornya, menggambarkan mantan rekan kerjanya yang melontarkan lelucon rasis dengan membandingkannya dengan coklat dan hampir memukulnya dengan forklift pada beberapa kesempatan. Menurut Henderson, seorang manajer tamu dari Slovenia juga menceritakan lelucon rasis kepada Serraty tentang coklat.”
Seorang mantan karyawan yang diajak bicara menyebutkan bahwa para manajer menggambarkan rekan kerja Hispanik sebagai “orang Meksiko yang malas,” dan meja mereka dipindahkan ke sebelah karyawan POC lainnya, “secara efektif menjaga tempat duduk di satu area tetap terpisah.” Seorang karyawan perempuan yang tidak disebutkan namanya menggambarkan budaya tempat kerja sebagai “klub laki-laki,” menerima penolakan setiap kali dia “mencoba menggunakan otoritas apa pun terhadap rekan laki-lakinya.”
Sebagaimana dirinci lebih lanjut dalam laporan tersebut, EKWB menolak membayar gaji Henderson selama beberapa bulan setelah perselisihan mengenai komisi, yang merupakan tantangan terakhir yang menyebabkan postingannya di LinkedIn. EKWB sejak itu menuntut 70.000 Euro dan mengancam akan menuntut jika Henderson tidak menghapus postingan tersebut.
Sejak itu, pendiri dan CEO EKWB, Edvard König, juga merilis pernyataan resmi, di mana ia berkomitmen untuk “memenuhi kewajiban keuangan kami dan mendapatkan kembali kepercayaan Anda.” Budaya kerja yang beracun tidak disebutkan dalam pernyataan tersebut. Dia juga berkomitmen untuk “Menyelesaikan masalah kerja lembur yang belum terselesaikan pada karyawan EK,” meskipun sejauh ini, langkah yang diambil untuk menyelesaikan masalah tersebut tampaknya berhenti pada menyiapkan alamat email khusus.
